教育信息公开
麻栗坡县实施“四大工程”建强乡村教师队伍
文章来源:县教育局 发布时间:2018-07-11 浏览次数:

麻栗坡县乡村学校129所、占全县学校总数的94.85%,有乡村教师2508人,占全县教师总数的75.13%。近年来,麻栗坡县着力抓好乡村教师队伍建设输血、造血、换血、暖血四大工程,确保广大乡村教师下得去、留得住、教得好

“输血”:壮大乡村教师队伍。出台《麻栗坡县乡村教师调配工作实施意见(试行)》《麻栗坡县教育系统教职工编制配备管理办法》等一系列办法措施,采取定向培养、特岗招聘、事业招考等方式,为乡村中小学校引入一专多能教师。近三年,共招聘414名新教师补充到乡村学校任教,2018年计划招聘新教师244人,全部安排到129所乡村学校任教。

“造血”:提升乡村教师能力。出台《麻栗坡县中小学教师全员培训工作意见》,将教师培训经费纳入财政预算,通过送出去培训、请进来指导、走下去实践等形式提升校长和教师队伍的专业素质和水平。近三年来,全县共安排各级各类学校教师培训经费827.62万元,组织选派4260人次参加国家、省、州、县的各种培训,乡村教师参训覆盖率达100%通过名师工作室、高效课堂为乡村师资造血,组建名师工作坊”1个,培养县级及以上骨干教师207

 “换血”:促进城乡教师流动。出台《麻栗坡县中小学校长教师交流轮岗工作实施方案》,鼓励县城区及以上所属学校具有中级及以上职称教师,自愿到乡村学校任教,享受乡镇工作岗位补贴和乡村教师生活补助政策。 2016年以来,共选派5名城区学校教师到乡村学校支教。积极推进县域内义务教育学校校长教师交流轮岗,初步形成城乡学校教师交流、优秀教师面向农村学校和薄弱学校的行政指令性交流、农村青年教师到城区优质学校顶岗学习交流等多样化的教师轮岗交流方式。2017年以来共选派81位优秀教师、13名校长到全县各级各类学校进行交流轮岗。

“暖血”:提高乡村教师待遇。出台《麻栗坡县落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策实施办法》,按500元、530元、560元、590元、620元、670元六个类别分别对乡村教师进行定额补助,着力提高乡村教师待遇。下发《麻栗坡县人民政府关于实施乡镇工作岗位补贴的通知》,每月对乡村教师实行500元的岗位补贴,实现乡村教师实际工资收入水平高于同职级县城教师工资收入水平。20179月起,乡村教师晋升各级职称不受岗位指标限制,2017年晋升中小学高级和一级职称的475名乡村教师全部得到聘任。推进乡村教师周转宿舍建设,新建教师周转宿舍989套,让乡村教师住有所居。每年教师节定期对全县优秀教师和优秀教育工作者进行表扬,对连续在乡村从教10年、20年、30年以上的教师进行核实上报,颁发荣誉证书,着力提升乡村教师幸福感和获得感。

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