麻栗坡县人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

发布时间:2020-11-30 文章来源:县人力资源和社会保障局 浏览次数:

第一条  根据《中共文山州委办公室文山州人民政府办公室关于印发〈麻栗坡县机构改革方案〉的通知》和《中共麻栗坡县委贯彻中央省委州委关于深化党政机构改革精神的实施意见》精神,制定本规定。

第二条  麻栗坡县人力资源和社会保障局为麻栗坡县人民政府工作部门,正科级。

第三条  麻栗坡县人力资源和社会保障局的主要职责是:

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,制定人力资源和社会保障局事业发展规划、政策,拟订人力资源和社会保障政府规范性文件,并负责组织实施和监督检查。

(二)贯彻执行事业单位的工资福利和离退休政策;深化事业单位收入分配制度改革,建立健全工资正常增长和支付保障机制;会同有关部门实施地方性津贴、补贴政策;会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配方案,拟订事业单位绩效工资实施办法并组织实施。

(三)指导事业单位人事制度改革,制定和组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法;制定和组织实施专业技术人员管理政策;负责专业技术人员继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次人才选拔和培养工作;负责事业单位人才工作的综合管理,牵头抓好全县专业技术人才和高技能人才队伍建设工作。

(四)组织和监督实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;认真贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,开展企业薪酬制度调查、特殊工时制度审批、劳动合同管理及集体合同审查。组织实施劳动监察,开展劳动保障维权工作,依法查处相关案件。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,协调、推动农民工合法权益。

(五)完善公共就业服务体系。负责促进就业工作,制定统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施;建立就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立城乡劳动者职业培训制度;牵头拟订大中专毕业生就业政策,会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策。

(六)建立统一规范的人力资源市场。制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,监督管理人力资源市场和职业中介机构。

(七)指导和监督人力资源和社会保障有关政策法规的贯彻落实,负责全县人力资源和社会保障行政执法资格审核和执法人员培训,机关规范性文件的合法性审核,监督工伤经办机构落实工伤保险政策情况;负责本系统安全生产监督管理工作。

(八)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡居民基本养老、城镇职工基本养老、机关事业单位养老、机关事业单位职业年金、失业、工伤、被征地农民基本养老等社会保险政策;会同有关部门认真落实社会保险基金的管理和监督制度,编制、审核、汇总社会保险基金和社会保险资金预、决算草案;制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法,对社会保险基金、社会保障资金进行监督管理。

(九)负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导,负责制定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形式稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(十)完成县委、县政府和上级机关交办的其他任务。

第四条  麻栗坡县人力资源和社会保障局设6个内设机构。

(一)办公室。承担办公室管理事项;承担机关综合协调、政务运转、督促检查、后勤服务保障工作;承担全县人力资源和社会保障系统教育培训、考核、表彰、奖励工作;承担机关和所属事业单位离退休人员的管理和服务工作;承担本单位文书档案的收集、整理、保存、管理和利用工作。承办机关和所属事业单位的人事、党务、纪检、监察、群众等工作。负责机关文电、信息、宣传、会务、机要、档案、政务公开、安全保密和综治工作;协调办理议案提案、信访等工作;负责拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度发展计划并组织实施。

(二)工资管理股。承担全县事业单位工资管理事项;承担全县工资统计和综合分析工作。负责事业单位工作人员工资、福利;负责地方性津贴、补贴工作;负责事业单位绩效工资工作;负责事业单位工资总额管理工作;负责全县事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作;负责全县事业单位工作人员、离退休人员死亡抚恤费的审核、审批工作;负责全县事业单位工作人员退休审核、审批工作。

(三)人事管理股。承担人事管理事项;承担全县专业技术人员培训和继续教育工作;承担全县职业技能人才培养和激励工作;承担职业技能人才培养、表彰、奖励以及各类技能竞赛的组织管理工作。负责综合管理全县专业技术人才队伍;负责全县专业技术人才的规划、培养和管理工作;负责选拔、推荐和管理有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员和其他优秀专业技术人才;负责深化职称制度改革和职称评审工作;负责全县事业单位人事制度改革政策指导、宏观调控工作;负责制定全县事业单位工作人员公开招聘计划;负责全县事业单位工作人员、行政机关工勤人员的年度进人计划和流动管理工作;负责全县事业单位工作人员、行政机关工勤人员的年度考核和日常聘用管理工作;负责全县事业单位技师的聘审工作;负责组织实施全县职业技能发展规划;负责职业培训机构发展规划和管理工作;负责指导和规范职业培训和技能鉴定工作;负责职业培训机构和技能鉴定机构的审核报批管理工作;负责企事业单位技术等级岗位审核工作;配合技工类学校做好招生工作。

(四)劳动关系股。承担劳动关系管理事项;承担农民工工作信息建设;承担县农民工工作联席会议办公室职责。负责劳动关系政策法规在全县的贯彻落实;负责全县劳动合同和集体合同制度实施规范工作;负责省、州驻麻单位和全县的劳动用工登记、集体劳动合同的审核工作;负责拟订和组织实施消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护相关制度;负责企业薪酬制度调查;负责全县企业职工工资收入分配宏观调控工作,负责本地区劳动工资政策在全县的贯彻落实;负责指导、监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责农民工有关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事件。

(五)政策法规股(社会保险股)。承担人力资源和社会保障法律法规宣传、培训及社会保险管理事项;承担有关行政复议和行政应诉工作;承担县企业退休人员社会化管理服务工作领导小组办公室职责;按照权限承担工伤认定工作;承担人民群众来信来访工作。负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作;负责指导和监督人力资源和社会保障有关政策法规的贯彻落实;负责全县人力资源和社会保障行政执法资格审核和执法人员培训工作;负责机关规范性文件的合法性审核工作;负责牵头承办县政府交办的人大代表建议和政协委员提案工作;负责组织实施基本养老保险相关政策;负责指导和监督被征地农民社会保障政策的实施;负责参保职工正常退休审核发证工作;负责参保职工提前退休审核上报工作;负责组织城乡居民基本养老保险政策的实施工作;负责企业年金的审核和备案工作;负责对养老保险经办机构实施基本养老保险政策情况进行监督;负责贯彻落实工伤、失业保险政策;负责对工伤经办机构实施工伤保险政策情况进行监督;负责承办、转办各级各部门转来的信访件;负责牵头处理机关重要来信、来访案件,协调处理有关信访事项;负责指导和实施劳动人事争议调解仲裁制度;负责指导开展劳动人事争议预防工作;负责劳动人事争议调解员、仲裁员的管理和培训工作;参与国有企业改革、改组、改制方案的审核工作;负责企事业单位工龄落实工作。

(六)规划财务与社会保险基金监督股。承担机关和所属事业单位的财务、国有资产监管工作;承担全县人力资源和社会保障基础能力建设的项目申报和组织实施工作;承担全县社会保险基金和社会保障资金的监督管理工作职责;承担县社会保障监督委员会办公室职责。负责有关信息规划和统计管理工作;负责组织实施社会保险基金和社会保障资金监督制度,监督社会保障基金和社会保障资金运营情况,并定期向社会公布;负责汇总审核社会保险基金预决算草案;负责社会保险基金的内部审计工作;负责机关和所属单位的内部审计工作;负责参与拟订社会保障资金(社会保险基金)财务管理制度;负责牵头组织查处相关案件。

第五条  麻栗坡县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第六条  本规定由中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室按照规定程序办理。中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室负责对规定的执行情况进行评估和监督检查。

第七条  本规定自2019年3月20日起施行。




麻栗坡县社会保险事业管理局“十定”方案


根据《中共麻栗坡县委机构编制办公室关于对全县事业单位实施“十定”有关问题的通知》(麻机编办发〔2015〕27号)精神,为适应社会公益服务事业发展的需要,麻栗坡县社会保险事业管理局机构编制“十定”方案如下:

一、机构名称

麻栗坡县社会保险事业管理局。

二、职责任务

(一)贯彻执行国家、省、州、县有关社会保险方针、政策、法规,结合本县实际开展全县养老保险、工伤保险、生育保险工作。

(二)负责全县用人单位及其职工社会保险档案的记载、管理工作。

(三)负责全县用人单位及其职工养老保险基金的筹集、管理、支付工作,负责全县参统单位离退休人员基本养老金的社会化发放工作,做好离退休人员社会化管理服务工作。

(四)负责做好全县用人单位及其职工工伤保险、生育保险基金核定、支付、兑现工作。

(五)负责建立健全财务管理制度,做好基金计划、核算分析工作。

(六)建立健全社会保险计算机信息系统网络,不断提升和扩展计算机在工作中使用程序、使用范围。

(七)完成上级机关交办的其他工作任务。

三、隶属关系

隶属于麻栗坡县人力资源和社会保障局管理的直属事业单位。

四、机构规格

不定级。

五、内设机构

麻栗坡县社会保险事业管理局不设内设机构,根据工作需要进行人员分工,实行定岗定责。

六、人员编制

核定事业编制13名(参照公务员法管理)。

七、人员结构

以人力资源和社会保障部门核准批复的岗位设置结构比例执行。

八、领导职数

核定领导职数2名,其中:局长1名,副局长1名。

九、经费形式

财政全额拨款。

十、所属类别

公益一类事业单位。

十一、附则

(一)中共麻栗坡县委机构编制办公室负责对本方案的执行情况进行评估和监督检查。

(二)本方案由中共麻栗坡县委机构编制办公室负责解释,其调整由中共麻栗坡县委机构编制办公室按照规定程序办理。







麻栗坡县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队“十定”方案


根据《中共麻栗坡县委机构编制办公室关于对全县事业单位实施“十定”有关问题的通知》(麻机编办发〔2015〕27号)精神,为适应社会公益服务事业发展的需要,麻栗坡县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队机构编制“十定”方案如下:

一、机构名称

麻栗坡县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队。

二、职责任务

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。

(二)指导和监督社区劳动保障服务站、劳动保障所的劳动监察工作。

(三)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

(四)受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉。

(五)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为。

(六)负责全县社会保险登记、劳动保障执法年审和指导乡镇社会保障服务中心开展劳动保障执法年审工作。

(七)负责农民工工资保证金的预存、启用、划支、补交、提取等工作程序。

(八)法律、法规和规章规定的其他监察职能。

(九)完成上级机关交办的其他工作任务。

三、隶属关系

隶属于麻栗坡县人力资源和社会保障局管理的直属事业单位。

四、机构规格

不定级。

五、内设机构

麻栗坡县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队不设内设机构,根据工作需要进行人员分工,实行定岗定责。

六、人员编制

核定事业编制6名(参照公务员法管理)。

七、人员结构

以人力资源和社会保障部门核准批复的岗位设置结构比例执行。

八、领导职数

核定领导职数2名,其中:大队长1名,副大队长1名。

九、经费形式

财政全额拨款。

十、所属类别

公益一类事业单位。

十一、附则

(一)中共麻栗坡县委机构编制办公室负责对本方案的执行情况进行评估和监督检查。

(二)本方案由中共麻栗坡县委机构编制办公室负责解释,其调整由中共麻栗坡县委机构编制办公室按照规定程序办理。



麻栗坡县劳动人事争议仲裁院“十定”方案


根据《中共麻栗坡县委机构编制办公室关于对全县事业单位实施“十定”有关问题的通知》(麻机编办发〔2015〕27号)精神,为适应社会公益服务事业发展的需要,麻栗坡县劳动人事争议仲裁院机构编制“十定”方案如下:

一、机构名称

麻栗坡县劳动人事争议仲裁院。

二、职责任务

(一)承办处理劳动人事争议案件的日常工作。

(二)负责劳动人事争议案件的调解、立案、受理和处理,为调解仲裁的统一对外窗口,处理相关方面的法律、法规及政策咨询。

(三)管理仲裁委员会的专职、兼职仲裁员。

(四)承办仲裁委员会授权或交办的其他工作,承办人力资源和社会保障部门交办的有关事项。

三、隶属关系

隶属于麻栗坡县人力资源和社会保障局管理的直属事业单位。

四、机构规格

副科级。

五、内设机构

麻栗坡县劳动人事争议仲裁院不设内设机构,根据工作需要进行人员分工,实行定岗定责。

六、人员编制

核定事业编制5名。

七、人员结构

以人力资源和社会保障部门核准批复的岗位设置结构比例执行。

八、领导职数

核定领导职数1名(院长1名)。

九、经费形式

财政全额拨款。

十、所属类别

公益一类事业单位。

十一、附则

(一)中共麻栗坡县委机构编制办公室负责对本方案的执行情况进行评估和监督检查。

(二)本方案由中共麻栗坡县委机构编制办公室负责解释,其调整由中共麻栗坡县委机构编制办公室按照规定程序办理。






麻栗坡县城乡居民社会养老保险局“十定”方案


根据《中共麻栗坡县委机构编制办公室关于对全县事业单位实施“十定”有关问题的通知》(麻机编办发〔2015〕27号)精神,为适应社会公益服务事业发展的需要,麻栗坡县城乡居民社会养老保险局机构编制“十定”方案如下:

一、机构名称

麻栗坡县城乡居民社会养老保险局。

二、职责任务

(一)贯彻执行国家、省、州有关城乡居民基本养老保险的法规和方针政策,结合实际开展全县城乡居民基本养老保险工作。

(二)负责城乡居民基本养老保险费的征缴、管理、支付工作,负责全县享受城乡居民基本养老保险人员养老金待遇的社会化发放和社会化管理服务工作。

(三)负责对城乡居民基本养老保险政策法规的宣传。

(四)负责指导乡镇、村委会、社区做好城乡居民基本养老保险工作。

(五)编制城乡居民基本养老保险基金预算、决算。

(六)负责建立健全财务管理制度,做好基金计划、核算、分析工作。

(七)建立健全城乡居民基本养老保险计算机信息系统网络。

(八)完成上级机关交办的其他工作任务。

三、隶属关系

隶属于麻栗坡县人力资源和社会保障局管理的直属事业单位。

四、机构规格

副科级。

五、内设机构

麻栗坡县城乡居民社会养老保险局不设内设机构,根据工作需要进行人员分工,实行定岗定责。

六、人员编制

核定事业编制18名。

七、人员结构

以人力资源和社会保障部门核准批复的岗位设置结构比例执行。

八、领导职数

核定领导职数2名,其中:局长1名,副局长1名。

九、经费形式

财政全额拨款。

十、所属类别

公益一类事业单位。

十一、附则

(一)中共麻栗坡县委机构编制办公室负责对本方案的执行情况进行评估和监督检查。

(二)本方案由中共麻栗坡县委机构编制办公室负责解释,其调整由中共麻栗坡县委机构编制办公室按照规定程序办理。




麻栗坡县农村劳动力就业创业服务中心“十定”规定


根据《中共麻栗坡县委办公室 麻栗坡县人民政府办公室关于调整县人力资源和社会保障局所属事业单位的通知》(麻办发〔2019〕80号)、《中共麻栗坡县委机构编制办公室关于对全县事业单位实施“十定”有关问题的通知》(麻机编办发〔2015〕27号)精神,为适应社会公益服务事业发展的需要,麻栗坡县农村劳动力就业创业服务中心机构编制“十定”规定如下:

一、机构名称

麻栗坡县农村劳动力就业创业服务中心。

二、职责任务

(一)贯彻落实劳动力转移就业政策,拟定全县劳动力培训方案,督促指导相关单位开展各类培训并健全完善相关台账资料,统计汇总全县劳动力就业培训情况。

(二)负责云南省农村劳动力转移就业信息平台管理工作,督促各乡镇按时按质完成平台信息录入、更改、维护,全面掌握全县农村劳动力基础信息数据。完成贫困劳动力“户户清”信息数据收集、汇总、分析,为脱贫攻坚提供数据支撑;加强人力资源机构、劳务经纪人管理,提高转移就业组织化程度。

(三)负责全面调查核实转移就业情况及未就业人员就业、培训意愿;加大转移就业政策宣传,适时发布用工信息,组织、筹备县内外各类招聘会,实现劳动力信息与就业岗位信息精准对接;大力开发就业岗位,帮助建档立卡贫困人员通过就业实现脱贫。

(四)负责落实扶贫车间申报、初审工作,扶贫车间后续运营监管,促进建档立卡贫困劳动力产业带动就业,就地就近实现就业顾家两不误和贫困人口增收脱贫。

(五)负责实施公共服务岗位就业托底行动、沪文劳务协作、跨境务工管理工作。

(六)负责统筹制定各项就业扶贫资金使用方案,加强沪文项目资金、涉农整合资金监管,按资金用途、内容、标准规范运作,完成就业扶贫项目资金申报资料收集、审核、汇总及资金拨付工作,并健全完善相关台账痕迹资料。

(七)完成上级机关交办的其他工作任务。

三、隶属关系

隶属于麻栗坡县人力资源和社会保障局管理的事业单位。

四、机构规格

不定级。

五、内设机构

麻栗坡县农村劳动力就业创业服务中心不设内设机构,根据工作需要进行人员分工,实行定岗定责。

六、人员编制

核定事业编制6名。

七、人员结构

以人力资源和社会保障部门核准批复的岗位设置结构比例执行。

八、领导职数

核定麻栗坡县农村劳动力就业创业服务中心领导职数1名(主任1名)。 

九、经费形式

财政全额拨款。

十、所属类别

公益一类事业单位。

十一、附则

(一)中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室负责对本规定的执行情况进行评估和监督检查。

(二)本规定由中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中国共产党麻栗坡县委员会机构编制委员会办公室按照规定程序办理。

一、局机关办公地址: 麻栗坡县政务楼4楼、5楼

二、办公时间:周一至周五上午8:00-11:30;下午14:30-17:30(法定节日除外)

三、负责人:张登权(党委书记、局长);

四、联系方式联系电话(传真): 0876-6629303;电子邮箱:mlprsj@126.com;邮政编码: 663600.

 


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